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华罗庚实验学校教育集团2018年增补中层干部竞聘方案

作者:佚名    校园资讯来源:本站原创    点击数:1005    更新时间:2018/8/26 字号:

华罗庚实验学校教育集团2018年增补中层干部竞聘方案

 

    为进一步规范和提升中层干部岗位职能,根据坛教人字〔201621号《常州市金坛区教育局关于中小学中层干部选拔任用工作的暂行办法》文件精神,结合教育集团发展需求,需增补九名中层干部,报教育局批准,经校党总支、校长室、工会联席会议研究决定,对增补中层干部实行公开竞聘上岗。具体方案如下: 

一、指导思想

坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和“公开、公平、公正”的原则,构建能上能下、竞争择优的用人制度,不断建设一支德才兼备的中层管理干部队伍。

二、竞聘对象:在编在岗的学校教师

三、竞聘职数:

初中部3名,小学部2名,新城分校4名。

四、基本条件

 1.认真贯彻执行党的教育方针、政策,有较强的法规意识、组织纪律观念,办事公道,有责任感,乐于吃苦,甘于奉献,勤于工作,任劳任怨;

2.善于团结群众,威信较高,组织协调和教育教学能力较强,具备竞聘岗位所需的管理知识、理论水平和业务能力;

3.具有本科及以上学历,身体健康,精力充沛,从教满5年及以上,具有金坛区骨干教师及以上学术称号,或荣获金坛区优秀教育工作者及以上综合荣誉,或获得金坛区评优课、基本功比赛一等奖及以上,在学校群众中公认度高。

五、竞聘程序

1.公布方案(826日):向教育集团全体教职工公布《2018年增补中层干部竞聘上岗方案》,竞聘方案在校园网上公布,并通过校信通或微信发布信息;

2.个人申报(826日~27日):凡符合条件、有意竞聘者将《中层干部竞聘报名表》(见附表)电子稿发到jtkxzj@163.com827日下午600报名截止

3.资格审查(828日上午):竞聘领导小组负责对申聘者进行资格审查,竞聘领导小组由正、副校长,党总支副书记和工会主席等组成;

4.竞职演说、民主测评(828日下午):竞聘人员向教育集团全体教职工发表竞聘演说,竞聘演说时间控制在5分钟以内。分初中部、小学部和新城分校对竞聘人员进行无记名投票,当场公布测评结果(民主测评支持率不低于50%);

5.综合考评、聘前公示(829日):竞聘领导小组根据民主测评情况,从德、能、勤、绩、廉等方面对竞聘人员通过人员进行综合考评,并由校长办公会无记名投票表决,确定拟聘人员,公示3天;

6.学校聘任(91日):公示期满,由校长办公会讨论安排岗位,校长向聘用对象颁发聘书,签订岗位任期目标责任书,履行相关职责,同时报教育局人事部门备案。

六、其它规定

1.竞聘上岗的中层干部管理和待遇按照坛教人字〔201621号、华罗庚实验学校教育集团中层干部管理办法和奖励性绩效考核办法执行;

2.中层干部任期三年,任期届满,将重新进行竞聘;新上岗人员试用期一年,如不能胜任,将予以免职。

二〇一八年八月二十六日

2018年华罗庚实验学校教育集团增补中层干部竞聘报名表

姓名

 

性别

 

出生

年月

 

民族

 

健康

情况

 

政治

面貌

 

参加工作时间

 

学历

 

职称

 

综合荣誉

 

学术称号

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

资格审查意见

 

 

 

 

审查组长签名:                                 

本人签名:                                  填表日期:

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